Este é um comparativo feito por nós, então vale o aviso: tentamos ser justos. Há casos em que um método tradicional ainda atende, e dizemos quais.
Quadro comparativo
| Critério | Livro de ponto | Planilha | Relógio de parede | Timefy |
|---|---|---|---|---|
| Quem prova a identidade | Assinatura | Ninguém | Crachá ou digital | Reconhecimento facial |
| Local da marcação | Onde está o livro | Não se sabe | Onde está o relógio | Geolocalização |
| Equipe externa | Não | Parcial | Não | Sim |
| Cálculo de extras e banco | Manual | Fórmulas | Software à parte | Automático |
| Espelho de ponto | Manual | Manual | Software à parte | Pronto para assinatura |
| Investimento inicial | Baixo | Zero | Equipamento | Zero |
Quando o tradicional ainda atende
Empresas muito pequenas, com jornada fixa, um único local e sem histórico de conflito. Mesmo assim, recomendamos registrar com horário real, sem arredondar.
O que muda no dia a dia
- O colaborador vê o próprio saldo no app.
- O gestor aprova ajustes pelo celular.
- O RH exporta o fechamento para a contabilidade — veja [integração ponto e folha](/blog/integracao-ponto-folha-de-pagamento).
- Portaria MTP 671/2021 (texto compilado)Modalidades REP-C, REP-A e REP-P, comprovante de registro, AFD e atestado técnico.
- CLT — Decreto-Lei 5.452/1943, art. 74Registro de entrada e saída obrigatório para empresas com mais de 20 empregados (§ 2º) e ponto por exceção (§ 4º).
Perguntas frequentes
O Timefy atende a Portaria 671?
O Timefy é um registrador por programa (REP-P), que gera comprovante de registro e os arquivos exigidos pela Portaria 671.
Quanto custa o Timefy?
Os planos são por colaborador ativo e estão na página de preços. Há teste grátis de 14 dias, sem cartão.
