Comércio e Varejo

Múltiplas lojas, alta rotatividade e escala que muda toda semana

Admissão toda semana, escala 6x1, feriado, pico de dezembro. A Timefy junta todas as lojas em um painel só, e uma vendedora nova entra no sistema em menos de 5 minutos.

Cenários reais

Você já viveu pelo menos um destes

Uma marca, sete lojas, sete planilhas

Cada gerente manda o ponto em Excel, no formato que quer, quando lembra. O fechamento vira escavação.

Rotatividade que não para

A cada 90 dias metade da equipe é nova. Cadastrar biometria em relógio físico trava o RH.

Escala de sábado que muda na sexta às 18h

A troca de turno acontece no WhatsApp e não chega ao sistema. No fim do mês, briga.

No varejo, o ponto quebra onde ninguém olha

Varejo trabalha quando todo mundo descansa: sábado cheio, domingo de shopping, feriado prolongado e dezembro com equipe temporária. É aí que a jornada sai do padrão — 6x1, revezamento de folga, extra em pico e DSR calculado sobre as extras. Regra errada por três meses vira reclamatória com correção e juros.

O segundo problema é geográfico. Sete lojas, sete gerentes, sete planilhas e sete critérios de tolerância. O RH central só vê a divergência no fechamento, quando não dá mais tempo de corrigir. Sem padrão único, a rede não responde nem à pergunta básica: quantas horas extras geramos mês passado?

E tem a rotatividade. Metade da equipe é nova a cada trimestre, e biometria em relógio físico exige deslocar alguém até a loja. Enquanto isso, o vendedor trabalha sem registro — e período sem registro, na Justiça, é estimado pela versão do empregado. Com cadastro pelo celular, ele bate ponto desde o primeiro turno, com foto, horário e loja identificados.

Como o Timefy resolve

Feito para a rotina do seu setor

  • Painel único com todas as lojas, filtro por unidade em um clique
  • Cadastro de novo colaborador em 5 minutos pelo próprio celular
  • Trocas de escala aprovadas pelo gerente no app, registradas no espelho de ponto
  • Cálculo automático de DSR, feriados e escala 6x1
  • Alertas para banco de horas próximo do limite antes do fechamento
  • Exportação por loja ou consolidada para o contador
Opcional

Sem celular compatível? O totem resolve.

Nem todo colaborador tem — ou quer usar — o próprio celular para bater ponto. O totem de reconhecimento facial é o ponto fixo da operação: na entrada, na recepção, no refeitório ou no canteiro. Chegou, olhou para a tela, batida registrada em segundos com foto, hora e local.

Os 4 imprevistos que o totem cobre

  • Celular quebrado

    Tela trincada ou aparelho na assistência: o turno começa igual.

  • Celular perdido ou roubado

    Até repor o aparelho, o registro continua no totem.

  • Esquecido em casa

    Sem ligação para o RH e sem marcação ajustada na mão.

  • Sem bateria no fim do turno

    A saída é registrada na hora certa, não de memória.

Quem tem celular continua batendo pelo app, quem não tem usa o totem — mesmo sistema, mesmo espelho de ponto, mesmas regras de jornada. Sem aluguel de celular pessoal, sem crachá emprestado e sem folha de papel na portaria.

  • Registro facial em segundos, sem crachá, senha ou digital
  • Ideal para operação, chão de fábrica, obra, loja e recepção
  • Mesma base de dados do app: um único espelho de ponto
  • Contratação opcional, por unidade, conforme a sua necessidade

14 dias grátis, sem cartão. O totem é opcional e pode ser contratado depois, por unidade.

Totem Timefy de piso, branco, com tela exibindo o reconhecimento facial de uma colaboradora durante o registro de ponto
Totem Timefy: registro facial em segundos, sem crachá, senha ou celular.

Pronto para tirar o ponto da sua rotina de dor de cabeça?

14 dias grátis, sem cartão de crédito. Suporte humano em português e migração assistida dos seus dados atuais.

Perguntas frequentes

Sim. Um único painel consolida todas as unidades, com filtros por loja, região, gerente ou colaborador. Cada gerente enxerga só a sua loja; a diretoria vê tudo — sem precisar juntar planilhas diferentes.

Automático. A Timefy aplica corretamente o descanso semanal remunerado, o adicional de domingo/feriado e a regra do art. 68 da CLT, respeitando as CCTs do comércio (Fecomércio, sindicatos estaduais e municipais).

Menos de 5 minutos. O gerente cria o colaborador no painel, a vendedora recebe um link, instala o app, faz o cadastro facial e já está apta a bater ponto. Ideal para rotatividade alta e picos sazonais.

Sim, se aprovadas pelo gerente. O colaborador propõe a troca pelo app, o gerente aprova em um clique, e a troca aparece no espelho de ponto oficial de ambos — sem novela de fechamento no fim do mês.