Serviços

Sua equipe está em todo lugar. Seu controle de ponto precisa estar também.

Consultoria, agência, assistência técnica, portaria terceirizada, logística leve: o time quase nunca pisa no escritório. A Timefy transforma o celular de cada um em relógio de ponto conforme a Portaria 671.

Cenários reais

Você já viveu pelo menos um destes

Home office híbrido sem nenhum registro

Segunda e sexta em casa, o resto no escritório. O controle de jornada é um 'estou logado' no WhatsApp.

Técnico visita 8 clientes por dia

A jornada começa na primeira visita e ele só passa no escritório às 17h. Quem prova quantas horas foram?

Prestador com risco de vínculo

O 'PJ que só atende você' cumpre horário e se reporta a um líder. Na Justiça, isso se chama vínculo.

Equipe fora do escritório, risco dentro dele

Em serviços, a jornada acontece longe do gestor: o técnico começa na primeira visita, o consultor entra no cliente às 9h, o híbrido trabalha de casa duas vezes por semana. A lei não faz distinção: havendo controle de horário — e há, quando existe reunião marcada, meta diária e cobrança de resposta —, o registro é obrigatório, e a falta dele pesa a favor do empregado.

O improviso de sempre é o WhatsApp: 'cheguei', 'saindo do cliente', 'logado'. Além de não atender à Portaria 671, é prova ruim: a mensagem pode ter saído de qualquer lugar e o print ainda serve contra você, mostrando acionamento fora da jornada e sobreaviso não pago.

Depois vêm deslocamento e prestador. Tempo entre atendimentos, espera no cliente e extra do fim de tarde só entram na conta se forem registrados na hora. E o 'PJ exclusivo' com horário, líder e rotina definida reúne os elementos de vínculo — o registro de jornada mostra esse risco antes da Justiça mostrar. Batida pelo celular com GPS resolve os dois lados: prova para você, transparência para o time.

Como o Timefy resolve

Feito para a rotina do seu setor

  • Marcação pelo celular em segundos — funciona no metrô, no cliente ou em casa
  • Regras diferentes por tipo de colaborador: interno, híbrido, externo
  • Geolocalização opcional por perfil, respeitando privacidade quando cabível
  • Confirmação de check-in por cliente visitado, ideal para assistência técnica
  • Relatórios de produtividade por equipe, projeto ou cliente
  • Trilha de auditoria completa — evidência para conflitos trabalhistas e vínculo PJ
Opcional

Sem celular compatível? O totem resolve.

Nem todo colaborador tem — ou quer usar — o próprio celular para bater ponto. O totem de reconhecimento facial é o ponto fixo da operação: na entrada, na recepção, no refeitório ou no canteiro. Chegou, olhou para a tela, batida registrada em segundos com foto, hora e local.

Os 4 imprevistos que o totem cobre

  • Celular quebrado

    Tela trincada ou aparelho na assistência: o turno começa igual.

  • Celular perdido ou roubado

    Até repor o aparelho, o registro continua no totem.

  • Esquecido em casa

    Sem ligação para o RH e sem marcação ajustada na mão.

  • Sem bateria no fim do turno

    A saída é registrada na hora certa, não de memória.

Quem tem celular continua batendo pelo app, quem não tem usa o totem — mesmo sistema, mesmo espelho de ponto, mesmas regras de jornada. Sem aluguel de celular pessoal, sem crachá emprestado e sem folha de papel na portaria.

  • Registro facial em segundos, sem crachá, senha ou digital
  • Ideal para operação, chão de fábrica, obra, loja e recepção
  • Mesma base de dados do app: um único espelho de ponto
  • Contratação opcional, por unidade, conforme a sua necessidade

14 dias grátis, sem cartão. O totem é opcional e pode ser contratado depois, por unidade.

Totem Timefy de piso, branco, com tela exibindo o reconhecimento facial de uma colaboradora durante o registro de ponto
Totem Timefy: registro facial em segundos, sem crachá, senha ou celular.

Pronto para tirar o ponto da sua rotina de dor de cabeça?

14 dias grátis, sem cartão de crédito. Suporte humano em português e migração assistida dos seus dados atuais.

Perguntas frequentes

Sim, salvo se estiver em regime de teletrabalho por produção formalmente pactuado (art. 62, III da CLT). Se há controle de jornada — mesmo que remoto — o registro é obrigatório e a Timefy resolve com um clique no celular ou no computador.

A jornada começa na primeira marcação com geolocalização no cliente e vai registrando as visitas ao longo do dia. Você pode exigir check-in por cliente, foto de comprovante e observações — o relatório separa horas por cliente/projeto.

Não recomendamos que PJ bata ponto — isso caracteriza vínculo. O correto é PJ enviar relatório de produção. Se seu 'PJ' hoje bate ponto por WhatsApp todo dia, a Timefy é o momento de você reavaliar o modelo antes que a Justiça do Trabalho reavalie por você.

Sim. Você cria perfis por tipo (interno, híbrido, externo) com regras próprias de geolocalização, tolerância, intervalo e escala. Um mesmo painel, várias políticas — sem duplicar sistemas.