Plantão de 12h, escala 12x36 e a enfermeira que trabalha em três lugares
Escala 12x36, cobertura arranjada na véspera, plantonista com dois ou três vínculos e ninguém pode largar o paciente para bater ponto. A Timefy registra em segundos, no posto, com a regra da escala já aplicada.
Você já viveu pelo menos um destes
Plantão vira 14h e ninguém registra
O colega atrasou na passagem de plantão. As 2h extras não aparecem em lugar nenhum — até virar processo.
Escala 12x36 que confunde o cálculo de DSR
A folha erra, o profissional questiona, o RH refaz na mão. Todo mês, a mesma novela.
A técnica trabalha em 3 clínicas
Entra às 7h em uma, sai às 13h e chega na sua às 14h. Sem registro, você não sabe se o interjornada foi respeitado.
Saúde não para para bater ponto
A jornada na saúde segue escalas que a maioria dos sistemas de ponto não entende. A 12x36 exige 36 horas ininterruptas de descanso, tratamento próprio de feriado e adicional noturno e um DSR que não segue a lógica do turno administrativo. Plantão emendado por atraso na passagem gera hora extra real — que quase nunca é registrada, porque o profissional está com o paciente, não com o celular.
O segundo risco é o múltiplo vínculo. Técnicos e enfermeiros trabalham em duas ou três instituições, e cada empregador responde pelo intervalo interjornada e por não exigir jornada incompatível. Sem registro confiável de entrada e saída, a clínica descobre o problema na notificação, não antes.
E tem a cobertura de última hora: alguém falta, a coordenação remaneja pelo grupo do WhatsApp e a escala oficial deixa de valer. No fechamento, o RH concilia mensagem por mensagem. Com escala no sistema, troca registrada e batida por reconhecimento facial no posto, o espelho sai igual ao que aconteceu — dentro da Portaria 671 e sem interromper o cuidado.
Feito para a rotina do seu setor
- Escala 12x36 nativa, com DSR calculado corretamente
- Plantonistas com regras próprias: hora extra, intervalo interjornada e adicional noturno
- Alerta de intervalo mínimo (11h) entre jornadas — protege a empresa contra passivo
- Cadastro de múltiplos vínculos por profissional, para o RH conferir compatibilidade
- Marcação em segundos pelo celular — sem tirar luva, sem interromper procedimento
- Espelho de ponto conforme Portaria 671 e Resolução Cofen aplicável
O que mais usam neste setor
Sem celular compatível? O totem resolve.
Nem todo colaborador tem — ou quer usar — o próprio celular para bater ponto. O totem de reconhecimento facial é o ponto fixo da operação: na entrada, na recepção, no refeitório ou no canteiro. Chegou, olhou para a tela, batida registrada em segundos com foto, hora e local.
Os 4 imprevistos que o totem cobre
Celular quebrado
Tela trincada ou aparelho na assistência: o turno começa igual.
Celular perdido ou roubado
Até repor o aparelho, o registro continua no totem.
Esquecido em casa
Sem ligação para o RH e sem marcação ajustada na mão.
Sem bateria no fim do turno
A saída é registrada na hora certa, não de memória.
Quem tem celular continua batendo pelo app, quem não tem usa o totem — mesmo sistema, mesmo espelho de ponto, mesmas regras de jornada. Sem aluguel de celular pessoal, sem crachá emprestado e sem folha de papel na portaria.
- Registro facial em segundos, sem crachá, senha ou digital
- Ideal para operação, chão de fábrica, obra, loja e recepção
- Mesma base de dados do app: um único espelho de ponto
- Contratação opcional, por unidade, conforme a sua necessidade
14 dias grátis, sem cartão. O totem é opcional e pode ser contratado depois, por unidade.
Pronto para tirar o ponto da sua rotina de dor de cabeça?
14 dias grátis, sem cartão de crédito. Suporte humano em português e migração assistida dos seus dados atuais.