Quando o gestor autoriza “só mais uma horinha”, raramente enxerga o custo cheio. O simulador soma tudo o que uma hora extra habitual carrega.
Simule o custo da sua equipe
O que entra na conta
| Componente | Como é calculado |
|---|---|
| Horas extras | hora normal × 1,5 (ou × 2 em domingo/feriado) |
| DSR | extras ÷ 25 dias úteis × 5 dias de descanso (mês típico) |
| 13º salário | 1/12 do valor mensal |
| Férias + 1/3 | 1/12 × 4/3 do valor mensal |
| Encargos | FGTS 8% (+ 20% INSS, RAT e 5,8% de terceiros fora do Simples) |
O valor exato de cada hora está na [calculadora de horas extras](/blog/calculadora-horas-extras). Para comparar com o que um controle melhor devolve, use o [simulador de economia com ponto eletrônico](/blog/simulador-economia-ponto-eletronico).
- Constituição Federal, art. 7ºInciso XIII (44h semanais), XVI (hora extra de no mínimo 50%) e XXIX (prescrição).
- Lei 8.036/1990 — FGTSDepósito de 8% sobre a remuneração.
- Lei 8.212/1991, art. 22 — contribuição patronalINSS patronal de 20% e RAT.
- Súmulas do TST (60, 146, 172 e 264)Adicional noturno, feriado em dobro, reflexo em DSR e base de cálculo da hora extra.
Perguntas frequentes
Por que o custo da hora extra é maior que o valor pago?
Porque a hora extra habitual gera reflexos (DSR, 13º, férias com 1/3) e sobre tudo isso incidem FGTS e, conforme o regime, contribuições previdenciárias.
Empresa do Simples paga INSS sobre hora extra?
Nos anexos I, II, III e V, a contribuição patronal está dentro do DAS; recolhe-se o FGTS. No anexo IV, o INSS patronal é pago à parte.
O que é RAT?
É a contribuição para o custeio de acidentes de trabalho, de 1% a 3% conforme o risco da atividade, ajustada pelo FAP da empresa.
