Na 6x1, o problema raramente é a regra; é a distribuição. Com dez pessoas, fazer todo mundo folgar sem deixar a loja vazia no sábado e sem que alguém passe de seis dias seguidos é um quebra-cabeça. O gerador resolve a primeira versão.
Gere a escala da equipe
As regras que o gerador segue
| Regra | Base |
|---|---|
| Descanso de 24h consecutivas por semana | CLT, art. 67 |
| Nunca mais de 6 dias seguidos de trabalho | OJ 410 SDI-1 do TST |
| Domingo de folga a cada 3 semanas no comércio | Lei 10.101/2000, art. 6º |
| Domingo a cada 15 dias para mulheres | CLT, art. 386 |
Depois de gerar
- Ajuste feriados e férias à mão.
- Confira a virada do mês: a sequência do último dia continua no mês seguinte.
- Publique a escala com antecedência e registre as trocas.
- CLT — Decreto-Lei 5.452/1943 (texto atualizado)Arts. 58, 59, 59-A, 67, 71, 73 e 74.
- Lei 10.101/2000, art. 6ºTrabalho aos domingos no comércio: repouso no domingo ao menos a cada 3 semanas.
- Orientações Jurisprudenciais da SDI-1 do TST (388 e 410)Adicional noturno na 12x36 e descanso após o 7º dia consecutivo.
Perguntas frequentes
Pode trabalhar 7 dias seguidos na escala 6x1?
Não. A OJ 410 da SDI-1 do TST considera irregular conceder o repouso semanal após o sétimo dia consecutivo de trabalho, gerando pagamento em dobro.
De quanto em quanto tempo a folga precisa cair no domingo?
No comércio, ao menos uma vez a cada três semanas, pela Lei 10.101/2000. Para mulheres, a CLT prevê revezamento quinzenal. Outras atividades podem ter regra em norma coletiva.
O gerador considera feriados?
Não. Trabalho em feriado exige autorização em convenção coletiva no comércio e folga compensatória ou pagamento em dobro. Ajuste a escala nesses dias.
