Gestão de Pessoas
Rotinas de RH, comunicação com o time, banco de horas e escalas para reduzir passivo trabalhista sem sacrificar a cultura da empresa.
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Banco de horas na prática: como funciona, regras e prazos
Definição legal do banco de horas, prazos de compensação de 6 meses e 1 ano e a diferença entre acordo individual e coletivo.
Trocar de sistema de ponto sem perder o histórico: o guia de migração que evita perder a defesa
A maior parte das empresas descobre que perdeu o histórico de ponto quando recebe a primeira reclamatória do período antigo. Migrar é fácil; migrar sem perder prova exige método.
Jovem aprendiz e estagiário: as regras de jornada que a PME quebra sem perceber
Aprendiz e estagiário têm as jornadas mais rígidas da legislação brasileira — e são justamente os contratos que a PME controla com menos rigor. O resultado é vínculo reconhecido em juízo.
Mensagem de trabalho às 22h: quando o WhatsApp vira hora extra ou sobreaviso
Mandar mensagem à noite não gera pagamento por si só. Exigir resposta, escalar plantão informal e manter o time preso ao celular, sim. A linha entre uma coisa e outra cabe em uma súmula.
Faltou segunda, perdeu o domingo: como o desconto de DSR funciona (e onde a PME erra)
O desconto do DSR é legal — e é uma das principais causas de reclamação de colaborador e de reclamatória trabalhista, porque quase ninguém consegue provar a falta que originou o desconto.
Ponto eletrônico para equipe híbrida e remota: como fiscalizar sem parecer que você não confia no time
CLT continua valendo em home office — mas ninguém contratou o RH para bancar 'big brother'. Este é o meio-termo que atende à lei sem destruir a cultura do time.