CLT e Jornada
Explicações diretas sobre o que a CLT exige em cada tema de jornada — do intervalo de almoço às escalas mais usadas —, escritas para quem toca uma empresa e precisa decidir.
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Escala 6x1: como funciona, o que a lei exige e o que mudar de olho
Seis dias de trabalho e um de folga: a escala do varejo e dos serviços, com duas exigências que passam batido — o limite semanal e a folga dominical.
Escala 5x2: como funciona a jornada de cinco dias com dois de folga
É a escala mais comum no Brasil corporativo — e a que mais depende de um detalhe: como o sábado foi compensado.
Escala 12x36: como funciona, o que a lei exige e para quem ela serve
Doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso: a escala mais usada em saúde e segurança, com requisitos que muita empresa esquece.
Adicional noturno: como funciona, quem tem direito e como calcular
Pagar 20% a mais é a parte fácil. O erro caro está na hora noturna reduzida, que quase ninguém aplica corretamente.
Horas extras: como funcionam pela CLT, como calcular e como controlar
Hora extra não é problema — descontrole de hora extra é. Veja a regra, a conta e os três pontos onde a maioria das empresas erra.
Intervalo interjornada: as 11 horas de descanso entre um dia e outro
A regra que quebra escalas mal montadas: entre o fim de um dia de trabalho e o início do próximo precisam existir 11 horas de descanso.